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Le cabinet

L'ambition d'Arc Vermeil est de bousculer les méthodes établies dans le domaine du recrutement.

En effet, nous souhaitons mettre à la disposition exclusive de nos clients des experts ayant eu une expérience significative et opérationnelle dans le secteur des services financiers, à l'image de l'associé fondateur du cabinet, actuaire diplômé, qui dispose d'une expérience professionnelle significative acquise dans un cabinet de conseil et dans une compagnie d'assurance.

Le fondateur

Amine Drissi Boutaybi

Parcours académique

Amine Drissi Boutaybi est actuaire certifié, membre de l'institut des actuaires français.

Parcours professionnel dans le conseil

Il a débuté sa carrière en tant qu'actuaire consultant au sein du cabinet PwC France.
Il est intervenu pendant plus de deux ans sur des problématiques d'audit de provisions techniques et de modèles internes pour le compte d'assureurs français et internationaux.

Parcours professionnel dans l'assurance

Ensuite, il a intégré le département de la fonction actuarielle d'Aviva France. Amine a contribué à la rédaction du rapport actuariel, le calibrage des risques vie et non vie ainsi que la gouvernance des données.

Que vous soyez candidats ou recruteurs, vous trouverez un interlocuteur qui parlera votre langage et comprendra vos projets et vos ambitions.

Notre devise est de mettre en relation des talents qui partagent les mêmes valeurs et la même vision.

 

Au-delà des compétences professionnelles et du savoir-faire, nous sommes convaincus que le recrutement est avant tout axé sur l’humain.

Arc Vermeil a établi des partenariats avec des institutions prestigieuses du secteur des services financiers en France et à l’international.

Chaque jour, nos clients nous manifestent leur satisfaction de la qualité de service fournie sur les placements et les missions confiés. Notre taux de renouvellement est de 100%.

Nous sommes devenus les interlocuteurs privilégiés de nos clients non seulement sur les prestations mais également sur la stratégie et les choix en terme de recrutement.

Le cabinet travaille avec vous sur le long terme pour une parfaite connaissance de vos besoins. Il garantit des prestations de service avec une grande éthique, un savoir-être et un savoir-faire pour vous aider à identifier le candidat idéal.

Déontologie

​Nous voulons instaurer avec  nos  clients  et nos candidats une relation basée sur la confiance et la transparence. Nous garantissons des prestations de service avec un grand sens de l’éthique et des responsabilités.

Les critères de sélection ne sont basés que sur des éléments purement objectifs sans aucune distinction de sexe, d’éthnicité ou d’orientation sexuelle...

Savoir-faire

Notre expertise technique et opérationnelle ainsi que notre connaissance approfondie du secteur des services financiers nous permettent de vous apporter une réelle valeur ajoutée sur les missions que vous nous confiez.​​

Partenariat

Nous établissons avec nos clients un réel partenariat sur le  long  terme  afin  d’avoir  une parfaite connaissance de leur  besoin  pour apporter des  solutions sur  mesure.
 
Notre objectif est également de tisser avec  nos candidats des relations solides, basées sur la confiance et leur apporter les conseils nécessaires afin qu’ils prennent les bonnes décisions pour leur carrière.

Résilience

Nous sommes conscients que certaines missions sont exigeantes.

Quelle que soit votre situation, nous serons en mesure de vous apporter des solutions adéquates, efficaces et rapides en tenant compte de vos contraintes et de vos spécificités.

 
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